- Posted byKay Subhodyana
- in462, 500, Student visa
Student visa (Subclass 500) เงื่อนไขการทำงาน – ตั้งแต่วันที่ 19 January 2022 ไม่ว่าจะถือวีซ่าหลัก หรือวีซ่าติดตาม ทำงานได้ไม่จำกัดชั่วโมง– โน๊ตว่า คนถือวีซ่าหลัก ก็ยังต้องเรียน เก็บ attendance และทำผลการเรียนนะคะ– โน๊ตต่อว่า รัฐบาลจะรีวิวเงื่อนไขที่ให้ทำงานใหม่นี้ เดือน April 2022 Refund เงินค่าใบสมัคร – ไม่ว่าจะถือวีซ่าหลัก หรือวีซ่าติดตาม– ไม่ว่าจะถือวีซ่านักเรียนอยู่แล้ว หรือเพิ่งขอก็แล้วแต่– ถ้าเดินทางมาถึงออสเตรเลียระหว่างวันที่ 19 January 2022 และ 19 March 2022– สามารถทำเรื่อง Refund ขอคืนเงินค่าใบสมัครได้– การขอ Refund ทำได้ถึง 31 December 2022 Work and Holiday […]
Continue Reading...- Posted byKay Subhodyana
- in407 visa, 408, 457 visa, 462, 482 visa, 485 visa, 489 visa, 491, 494, 500, COVID-19, Uncategorized
ประกาศข่าวดี — เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 December 2021 คนที่ถือวีซ่าต่อไปนี้ ถ้าฉีดวัคซีนครบแล้ว ไม่ต้องขอ Travel Exemption ฉีดวัคซีนครบแล้ว …. หมายถึง …… 1. ฉีดวัคซีนต่อไปนี้ 2 เข็ม ห่างกันอย่างน้อย 14 วัน (ฉีดไขว้ได้) AstraZeneca Vaxzevria AstraZeneca Covishield Pfizer/Biontech Comirnaty Moderna Spikevax Sinovac Coronavac Bharat Biotech Covaxin Sinopharm BBIBP-CorV (for 18-60 year olds) 2. ฉีด 1 เข็ม Johnson & Johnson/ Janssen-Cilag COVID […]
Continue Reading...- Posted byKay Subhodyana
- in462, 500, 8547, Student visa, Working and Holiday
Q: ตอนนี้ กำลังจะเปลี่ยนวีซ่าจากวีซ่า working and holiday เป็นวีซ่า student แต่ยังไม่ได้ยื่น อยากทราบว่า กรณีเราเปลี่ยนวีซ่า ระหว่างรอวีซ่า student เราสามารถทำงานกับนายจ้างคนเดิมได้ไหมคะ ตามเงื่อนเดิม เข้าใจว่าที่จะได้ระหว่างรอ จะเป็นเงื่อนไขเดียวกับ วีซ่า working and Holiday ที่ถืออยู่ ณ ปัจจุบัน หรือสามารถทำกับนายจ้างคนเดิมได้คะ ขอบคุณค่ะ A: เมื่อยื่น Student visa application น้องจะได้ Bridging visa มาถือระหว่างรอผลวีซ่านักเรียน เงื่อนไขการทำงานกับนายจ้าง 6 เดือน (8547) ก็จะติดมากับ Bridging visa ด้วยค่ะ แต่เงื่อนไข 6 เดือนกับนายจ้างจะเริ่มนับใหม่ ถ้าเคยทำงานกับนายจ้างมาแล้ว 6 เดือน เมื่อ Bridging visa มีผลบังคับใช้ […]
Continue Reading...